Календарна дата в контракті і день, коли службу можна припинити, під час воєнного стану часто не збігаються. Для контракту, укладеного до 24 лютого 2022 року, сплив строку сам по собі службу не зупиняє: дія документа продовжується на період воєнного стану. Для контракту, укладеного вже під час воєнного стану, після закінчення визначеного строку відкривається окрема підстава звільнення, якщо військовослужбовець не висловив бажання служити далі.
Станом на початок жовтня 2026 року воєнний стан і загальна мобілізація тривають, рішення про загальну демобілізацію не оголошене. Новий мотиваційний контракт підписують лише за згодою. Відмова від підпису не є окремим дисциплінарним проступком і не скасовує бойову додаткову винагороду, але й не перетворює старий контракт на строковий із правом вийти за підпунктом «ж».
Практичний крок починається не з усної домовленості в штабі, а з копії контракту, дати його укладення і письмового рапорту. Відмову фіксують і, за потреби, оскаржують в адміністративному суді. Самовільне залишення частини правового виходу не дає.
Чому дата в контракті ще не є датою виходу
Контракт військової служби фіксує строк, посаду і взаємні обов’язки. У мирний час закінчення цього строку зазвичай закриває службу, якщо людина не підписала новий документ. Воєнний стан змінює логіку: закон прямо продовжує дію контракту понад установлений строк, щоб особовий склад не вибував лише через календар.
Пункт 2 частини дев’ятої статті 23 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» № 2232-XII встановлює це продовження на період мобілізації і на період воєнного стану. Виняток один: випадки, прямо названі в пункті 3 частини п’ятої статті 26 того самого закону. Саме в цьому винятку і міститься підпункт «ж» про закінчення контракту, укладеного під час воєнного стану.
Тому перше питання не «скільки років написано в папері», а «коли цей папір підписано і чи був після того новий контракт на визначений строк». Додаткова угода про зміну посади чи грошового забезпечення новим контрактом не стає. Наказ про продовження служби теж не замінює контракт, укладений під час воєнного стану.
Контракт до 24 лютого 2022 року
Якщо контракт укладено до початку повномасштабної війни і нового строкового контракту після 24 лютого 2022 року не було, календарне закінчення службу не припиняє. Людина залишається на службі до оголошення демобілізації або до появи іншої законної підстави зі статті 26: граничний вік, висновок військово-лікарської комісії, сімейні обставини з переліку закону, інші спеціальні випадки.
Підпункт «ж» тут не працює, бо умова закону інша: контракт має бути укладений під час дії воєнного стану. Підпис «мотиваційного» контракту 2026 року для такого військовослужбовця добровільний. Відмова від підпису не відкриває звільнення за закінченням старого строку і не є підставою автоматично зрізати бойові виплати.
Для контракту, підписаного до воєнного стану, сплив дати в документі не дорівнює праву піти зі служби. Дія контракту продовжується на період воєнного стану, доки не з’явиться окрема підстава статті 26 або рішення про демобілізацію.
Контракт, укладений уже під час воєнного стану
Підпункт «ж» пункту 3 частини п’ятої статті 26 дозволяє припинити контракт і звільнити військовослужбовця у зв’язку із закінченням строку служби, якщо він не висловив бажання продовжувати службу і якщо сплив строк контракту, укладеного під час воєнного стану. Норму додано Законом № 3633-IX від 11 квітня 2024 року, який набрав чинності 18 травня 2024 року.
Три умови мають зійтися разом. Контракт укладено під час воєнного стану. Строк цього контракту закінчився. Військовослужбовець не заявив, що хоче служити далі. Бажання фіксують рапортом, а не усною розмовою: мовчання командування іноді тлумачить як згоду залишитися, тому позицію краще викласти письмово ще до дати закінчення або одразу після неї.
Окрема межа проходить по 18 травня 2024 року. Частина юристів і деякі військові частини вважають, що підпункт «ж» стосується лише контрактів, укладених після набрання чинності Законом № 3633-IX. Судова практика 2025–2026 років неоднорідна: окремі окружні адміністративні суди застосовували норму і до контрактів, підписаних між 24 лютого 2022 року та 18 травня 2024 року, якщо строк уже сплив і рапорт про небажання служити далі був поданий. Перед рапортом дату укладення і текст контракту варто звірити з адвокатом, який веде військові справи, бо від цієї дати залежить лінія захисту.
Новий мотиваційний контракт 2026 року
Постанова Кабінету Міністрів України № 768 від 12 червня 2026 року запустила перехід чинних військовослужбовців на нові контракти. Перехід добровільний: попередній контракт припиняється в момент підписання нового. Типові строки, які роз’яснювало Міністерство оборони, — 10 місяців для піхотно-штурмового контракту на бойових посадах у визначених підрозділах і 24 місяці для бойового або базового контракту на інших посадах. Строк нового контракту рахується від дати підписання, попередня вислуга в цей строк не зараховується.
Після закінчення такого контракту закон і умови проєкту передбачають звільнення, якщо людина не хоче продовжувати службу, і відстрочку від повторного призову. Базова частина відстрочки — 6 місяців. Додаткова залежить від типу контракту, днів бойових завдань і років служби, у тому числі служби з 24 лютого 2022 року. Для піхотно-штурмового контракту додаткові місяці за бойові завдання рахують ширше, ніж для 24-місячного. Відстрочка не зберігається, якщо звільнення сталося через проступок або самовільне залишення частини.
Підпис не закриває всі двері достроково. До закінчення нового строку вийти можна, якщо оголосять демобілізацію або Президент видасть указ про звільнення відповідної категорії і військовослужбовець не захоче залишитися. Сімейні та медичні підстави статті 26 при цьому не зникають.
За роз’ясненням Міністерства оборони від червня 2026 року право на виплати за постановою № 768 у частині бойової додаткової винагороди не залежить від того, чи підписано новий контракт. Одноразова грошова допомога за сам факт підписання без підпису не нараховується. Це різні гроші, і їх не варто змішувати в рапорті.
Як виглядає звільнення за підпунктом «ж»
Процедура починається з рапорту на ім’я командира військової частини. Рапорт подають у паперовій або електронній формі. У тексті зазначають звання, прізвище, посаду, прохання звільнити саме на підставі підпункту «ж» пункту 3 частини п’ятої статті 26 і факт, що бажання продовжувати службу немає. До рапорту додають копію контракту з датою укладення і строком.
Наказ Міністерства оборони № 531 від 6 серпня 2024 року розділяє строки розгляду. Питання дисципліни, бойових наказів, збереження життя і здоров’я та відпустки за сімейними обставинами розглядають невідкладно, але не пізніше 48 годин. Інші питання, і звільнення за закінченням контракту серед них, розглядають у строк не більше 14 днів із дня подання, а не з дня реєстрації в діловодстві. Часом подання паперового рапорту є передача безпосередньому командиру. Якщо той відмовився приймати документ, рапорт передають прямому командиру і фіксують цю дату.
Копію з відміткою про прийняття або опис вкладення при поштовому відправленні зберігають. Відмова має бути письмовою, з датою і підставою. Усну фразу «ще послужите» до суду не додаси. Якщо рішення не ухвалюють у строк або відмовляють без законної підстави, спір іде до окружного адміністративного суду. Строк звернення за загальним правилом статті 122 Кодексу адміністративного судочинства України — шість місяців із дня, коли особа дізналася або мала дізнатися про порушення права.
Що перевірити до подання рапорту
Перед списком документів варто розкласти власну справу на три дати: день підпису контракту, день закінчення строку і день, коли подано або буде подано рапорт про небажання служити далі.
- Дата укладення контракту. До 24 лютого 2022 року підпункт «ж» зазвичай не застосовують. Після цієї дати підстава можлива, але для періоду до 18 травня 2024 року суди розходяться.
- Чи був після початку воєнного стану новий контракт на конкретний строк, а не лише додаткова угода чи наказ про посаду. Саме новий контракт відкриває підпункт «ж».
- Чи не підписано вже мотиваційний контракт 2026 року. Після підпису режим змінюється: вихід прив’язаний до нового строку, демобілізації або указу, а не до старої дати.
- Відмітка на копії рапорту. Без неї важко довести і факт подання, і початок 14-денного строку.
- Інші підстави, якщо «ж» не підходить: висновок ВЛК, сімейні обставини з частини дванадцятої статті 26, граничний вік. Їх оформлюють окремим рапортом, а не дописують «про всяк випадок» у текст про закінчення контракту.
Після збору цих паперів рапорт стає коротшим і жорсткішим за змістом. Командування бачить конкретну норму, а не загальне прохання «відпустити, бо втомився». Суд, якщо справа дійде до позову, теж оцінює норму і дату, а не настрій сторін.
Інші підстави, коли закінчення контракту не рятує
Для людини зі старим контрактом вихід лежить не через дату в документі, а через інші пункти статті 26. Непридатність до військової служби підтверджує висновок або постанова ВЛК. Тимчасова непридатність з переоглядом через 6–12 місяців теж названа серед підстав під час воєнного стану, але вона не дорівнює повному звільненню в запас назавжди: після переогляду питання служби повертається.
Сімейні обставини працюють лише в межах переліку закону: певні категорії дітей, потреба в постійному догляді за близькими з інвалідністю, інші випадки, які частина дванадцята статті 26 формулює вичерпно. Довідка «дружина просить повернутися» без відповідної правової конструкції рапорт не закриває. Граничний вік перебування на службі рахують за званням і категорією, а не за відчуттям, що «вже достатньо років».
Самовільне залишення частини або дезертирство цих підстав не замінює. Такий вихід тягне кримінальну відповідальність і окремо знімає гарантії відстрочки, якщо людина пізніше підпише або вже підписала новий контракт. Повернення через процедури, які держава відкривала для тих, хто самовільно залишив частину, теж не перетворює старий контракт на завершений.
Порівняння ситуацій
Різниця між трьома типовими статусами визначає і рапорт, і очікуваний результат. Таблиця зібрана за статтею 23 і статтею 26 Закону № 2232-XII, Законом № 3633-IX та умовами переходу за постановою № 768.
| Ситуація | Що відбувається зі строком | Чи дає закінчення дати звільнення | Що робити |
|---|---|---|---|
| Контракт до 24.02.2022, нового не було | Продовжується на період воєнного стану | Ні, до демобілізації або іншої підстави ст. 26 | Не посилатися на стару дату; шукати вік, ВЛК, сім’ю |
| Контракт під час воєнного стану, строк сплив | Підпункт «ж» дозволяє припинення | Так, якщо немає бажання служити далі | Рапорт, копія контракту, за відмови — суд |
| Контракт між 24.02.2022 і 18.05.2024 | Норма є, практика неоднорідна | Можливо, але частина частин відмовляє | Рапорт плюс готовність до адміністративного позову |
| Новий контракт за постановою № 768 | Фіксований строк від дати підпису | Так, після цього строку, плюс відстрочка | Читати текст до підпису; старий режим зникає |
Дані таблиці спираються на текст Закону № 2232-XII у редакції, доступній на zakon.rada.gov.ua, і на роз’яснення порядку переходу, яке Міноборони оприлюднило на mod.gov.ua. Локальний наказ частини ці норми не скасовує, хоча на практиці саме він часто стає першою перешкодою.
Типові помилки
- Рапорт пишуть «за власним бажанням». Під час воєнного стану такого загального права для контрактника немає, і документ повертають без розгляду по суті.
- Стару дату до 24 лютого 2022 року подають як підпункт «ж». Командування відмовляє законно, а час на збір медичних або сімейних документів втрачається.
- Додаткову угоду про посаду вважають новим контрактом. Для підпункту «ж» потрібен саме контракт на строк, укладений під час воєнного стану.
- Рапорт віддають без копії з відміткою. Через місяць неможливо довести ні дату подання, ні порушення 14-денного строку.
- Мотиваційний контракт підписують, не прочитавши строк і умову про відстрочку. Після підпису старий режим уже не повернути усною відмовою.
- Після відмови одразу залишають частину. Це вже інша, кримінальна історія, і вона не підтверджує право на звільнення за контрактом.
Кожна з цих помилок виглядає дрібною в день, коли людина вже морально «закінчила строк». На папері вона змінює і підставу, і суддю, який потім читатиме справу. Коротка консультація до підпису чи до рапорту зазвичай дешевша за пів року оскарження неправильно обраної норми.
Гроші, відстрочка і статус після виходу
Поки служба триває, грошове забезпечення нараховують за фактичним статусом, посадою і виконанням бойових завдань, а не за тим, чи подобається людині старий контракт. Відмова підписати новий документ одноразову виплату за підпис не створює, але бойову додаткову винагороду за роз’ясненням Міноборони не скасовує. Затримки виплат оскаржують окремо, їх не змішують із рапортом про звільнення.
Після законного звільнення за підпунктом «ж» або після закінчення нового контракту військовозобов’язаний стає на облік. Відстрочка від повторного призову не виникає автоматично з факту «я вже відслужив». Для нових контрактів базова відстрочка в шість місяців плюс додаткові місяці за бойові завдання і роки служби закладена в умови постанови № 768 і роз’яснення оборонного відомства. Для звільнення зі старого режиму за сімейною чи медичною підставою діють звичайні правила відстрочки і бронювання, а не формула мотиваційного контракту.
Законопроєкти про граничні строки служби, зокрема № 15233 і № 15234, на осінь 2026 року залишалися незавершеними. Поки їх не ухвалено і не підписано, обіцянка «всіх відпустять після 18 чи 36 місяців» юридичної сили не має. Чинними лишаються стаття 23, стаття 26 і ті контракти, які людина реально підписала.
Підпис нового контракту змінює режим служби. До підпису варто звірити строк, посаду, умову про звільнення після закінчення і формулу відстрочки, бо старий контракт у цей момент припиняється.
Що тримати в папці, поки триває воєнний стан
Робоча папка військовослужбовця в цій історії коротка. Контракт із датою і строком. Усі додаткові угоди. Рапорт і копія з відміткою. Письмова відмова, якщо вона вже є. Висновок ВЛК або документи про сім’ю, коли йде інша підстава. Цього набору досить, щоб юрист за один перегляд сказав, чи є підпункт «ж», чи ні.
Воєнний стан станом на початок жовтня 2026 року продовжено до 31 жовтня 2026 року, і парламент уже неодноразово подовжував його ще на 90 діб. На цю дату загальної демобілізації немає. Тому розрахунок «контракт закінчився, отже, мене мають виключити зі списків наступного ранку» працює лише для вузької групи: контракт під час воєнного стану, строк сплив, бажання служити далі немає, рапорт подано, частина або суд підтвердили підставу.
Для решти календар у контракті лишається орієнтиром грошового забезпечення і вислуги, а не перепусткою з частини. Точний текст норми і дата підпису вирішують більше, ніж розмова в курилці чи чужий наказ по сусідньому батальйону.
