В Верховой Раде зарегистрирован законопроект от 25 августа 2026 года № 15559. Документ призван урегулировать трудовые отношения с работниками, призванными на военную службу по срочным договорам.

Мобилизация не должна лишать человека трудовых гарантий. Для тех, кто работает по срочному договору, возникает отдельная проблема. Если срок договора истекает во время службы, работодатель может рассматривать возможность прекращения отношений. Законопроект предлагает это изменить.

Что изменится для сторон договора

Окончание срока трудового договора с работником, призванным на военную службу, не будет давать права прекратить трудовые отношения до окончания особого периода или до фактического увольнения со службы. Дата, указанная в договоре, не станет автоматическим основанием для увольнения, пока человек проходит военную службу.

Также предлагают уточнить гарантии. За мобилизованным должны сохранять не только место работы и должность, но и срок, на который заключен трудовой договор. Работодателям придется учитывать факт службы и не применять окончание срока как основание для увольнения до наступления определенных обстоятельств.