У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт від 25 серпня 2026 року № 15559. Документ має врегулювати трудові відносини з працівниками, яких призвали на військову службу за строковими договорами.

Мобілізація не повинна позбавляти людину трудових гарантій. Для тих, хто працює за строковим договором, виникає окрема проблема. Якщо строк договору спливає під час служби, роботодавець може розглядати можливість припинення відносин. Законопроєкт пропонує це змінити.

Що зміниться для сторін договору

Закінчення строку трудового договору з працівником, призваним на військову службу, не даватиме права припинити трудові відносини до закінчення особливого періоду або до фактичного звільнення зі служби. Дата, зазначена в договорі, не стане автоматичною підставою для звільнення, поки людина проходить військову службу.

Також пропонують уточнити гарантії. За мобілізованим мають зберігати не лише місце роботи та посаду, а й строк, на який укладено трудовий договір. Роботодавцям доведеться враховувати факт служби і не застосовувати закінчення строку як підставу для звільнення до настання визначених обставин.