Кабинет Министров постановлением от 17 сентября 2026 года № 1151 определил механизм экспериментального проекта по рекрутингу иностранцев и лиц без гражданства на военную службу по контракту в Национальной гвардии. Проект будет действовать в течение военного положения, но не дольше двух лет.

Непосредственную реализацию будет обеспечивать специально созданный Центр рекрутинга иностранцев и лиц без гражданства Нацгвардии. Привлечение таких кандидатов требует отдельной процедуры отбора. Речь идет не только об оценке документов и военного опыта, но и о проверке безопасности, медицинском осмотре, собеседованиях и сопровождении до заключения контракта.

Пять этапов отбора кандидатов

Порядок предусматривает последовательность из пяти этапов. Сначала кандидат подает анкету и проходит первичный отбор. Далее проводится первичное собеседование. После этого осуществляют основную и специальную проверку. Следующий шаг — основное собеседование. Завершает процесс принятие решения о направлении в воинскую часть.

Проверка может предусматривать привлечение СБУ, МВД, Государственной судебной администрации и других органов. Допускается также прохождение полиграфа. После успешного отбора кандидата дополнительно направляют на медицинский осмотр. Только по результатам определения пригодности его могут направить для заключения контракта.

Новый порядок будут применять вместе с нормами, которые регулируют прохождение военной службы иностранцами, их правовой статус и связанные проверки.