Совместное предприятие, или СП, исторически означало отдельную организационно-правовую форму бизнеса, созданную при участии украинских и иностранных партнеров на основе совместного капитала, управления и распределения прибыли и рисков. Сегодня этот термин уже не является самостоятельной юридической категорией, но активно используется для обозначения различных моделей сотрудничества — от создания общества с ограниченной ответственностью с иностранной долей до договора о совместной деятельности без образования юридического лица.
В практике 2026 года под совместным предприятием чаще всего понимают либо предприятие с иностранными инвестициями (когда доля нерезидента составляет не менее 10 % уставного капитала), либо контрактную форму объединения ресурсов двух и более сторон для реализации конкретного проекта. Оба варианта позволяют привлекать технологии, капитал и опыт, сохраняя при этом гибкость или ограниченную ответственность в зависимости от выбранной модели.
Ключевое отличие современного подхода заключается в том, что бизнес-партнеры самостоятельно выбирают между договорным сотрудничеством (без регистрации нового юрлица) и созданием полноценной компании. Это позволяет адаптировать структуру под масштаб проекта, уровень рисков и наличие иностранного инвестора.
Историческое происхождение и изменение правового статуса
Понятие совместного предприятия появилось в украинском законодательстве в начале 1990-х годов. Закон Украины «О предприятиях в Украине» от 27 марта 1991 года № 887-XII прямо предусматривал СП как отдельный вид предприятия, основанного на объединении имущества украинских и иностранных субъектов хозяйствования. Такая форма активно использовалась в период перехода к рыночной экономике, когда государство поощряло приток иностранного капитала, технологий и управленческого опыта.
1 января 2004 года этот закон утратил силу. С вступлением в силу Хозяйственного кодекса Украины термин «совместное предприятие» как самостоятельная организационно-правовая форма больше не применяется. Государственная регистрация новых субъектов с таким названием в Едином государственном реестре стала невозможной. Вместо этого появилось понятие «предприятие с иностранными инвестициями», которое определяется Законом Украины «О режиме иностранного инвестирования»: любая организационно-правовая форма, в уставном капитале которой иностранная инвестиция составляет не менее 10 %.
Несмотря на формальную отмену, термин СП сохранился в деловом и даже законодательном обороте. Его продолжают использовать в договорах, аналитических материалах и публичных коммуникациях, особенно когда речь идет об украинско-иностранных проектах в оборонной промышленности, энергетике или инфраструктуре. По данным открытых источников, по состоянию на 2026 год в Украине функционирует более 150 совместных производственных инициатив с иностранными партнерами именно в оборонном секторе.
Современное понимание: две основные модели
Сегодня под совместным предприятием понимают два принципиально разных механизма.
Первый — корпоративная модель. Партнеры создают новое юридическое лицо (чаще всего общество с ограниченной ответственностью) и вносят в уставный капитал деньги, имущество, права интеллектуальной собственности или технологические ноу-хау. Иностранный участник получает долю не менее 10 %, после чего предприятие приобретает статус предприятия с иностранными инвестициями. Управление осуществляется через общие собрания участников и исполнительный орган в соответствии с уставом. Прибыль и убытки распределяются пропорционально долям, если иное не предусмотрено соглашением.
Второй — договорная модель. Стороны заключают договор о совместной деятельности согласно главе 77 Гражданского кодекса Украины (статьи 1130–1143). Юридическое лицо не создается. Существуют два подвида:
- без объединения вкладов — каждый участник действует самостоятельно, но согласованно;
- с объединением вкладов (договор простого товарищества) — вклады становятся общей долевой собственностью, а результаты деятельности распределяются по договоренности.
Договор обязательно заключается в письменной форме. Если одним из участников является иностранный инвестор, такой договор подлежит государственной регистрации. Для налоговых целей уполномоченное лицо (обычно один из партнеров）берет договор на учет в контролирующих органах, если деятельность подпадает под особенности налогообложения, предусмотренные Налоговым кодексом.
Наиболее гибким и распространенным вариантом для малого и среднего бизнеса остается создание ООО с иностранной долей. Минимальный уставный капитал не установлен, количество участников — от одного до ста, ответственность ограничена размером вклада.
Преимущества и ограничения совместной модели
Совместное предприятие позволяет объединить complementary ресурсы: местный партнер дает знание рынка, контакты и операционную инфраструктуру, иностранный — технологии, финансирование и доступ к внешним рынкам сбыта. Риски распределяются, а синергия часто дает более быстрый выход на прибыль, чем самостоятельный старт.
В то же время существуют и существенные ограничения. В корпоративной модели требуется полная регистрация, открытие счетов, ведение бухгалтерского учета и отчетность. Во время военного положения действуют ограничения на вывод дивидендов за границу — средства могут быть перечислены только на счет иностранного участника в украинском банке. В договорной модели ответственность участников по обязательствам совместной деятельности может быть полной (солидарной), если стороны не договорились иначе. Кроме того, налоговый учет требует отдельного учета результатов деятельности по договору.
Практический опыт показывает, что наибольшие сложности возникают именно на этапе распределения полномочий и разрешения конфликтов. Четкий корпоративный договор или подробный договор о совместной деятельности с механизмами выхода, оценки вкладов и разрешения споров существенно снижают эти риски.
Сравнение основных форм реализации совместного бизнеса
Перед тем как выбрать модель, стоит сопоставить ключевые параметры.
| Критерий | ООО с иностранной долей | Договор о совместной деятельности | Акционерное общество |
|---|---|---|---|
| Юридическое лицо | Да | Нет | Да |
| Ответственность | В пределах вклада | По договоренности (часто солидарная) | В пределах стоимости акций |
| Минимальный капитал | Не установлен | Не требуется | 200 минимальных зарплат (около 1,73 млн грн на начало 2026 года) |
| Регистрация | Обязательная (до 24 часов) | Только для договоров с нерезидентом | Более сложная, с эмиссией акций |
| Гибкость управления | Высокая | Максимальная | Ниже из-за корпоративных процедур |
Данные таблицы основаны на положениях Гражданского кодекса Украины и Закона о режиме иностранного инвестирования, а также актуальной практике регистрации по состоянию на 2026 год.
Практические шаги создания совместного проекта
Если партнеры выбирают корпоративную модель, алгоритм выглядит так:
- Согласование долей, вкладов и структуры управления в предварительном соглашении (term sheet).
- Подготовка устава и корпоративного договора.
- Государственная регистрация ООО через ЦНАП или онлайн-сервисы.
- Внесение иностранной инвестиции на баланс предприятия (с этого момента оно приобретает статус предприятия с иностранными инвестициями).
- Открытие банковских счетов и постановка на учет в налоговых органах.
Для договорной модели достаточно разработать подробный договор о совместной деятельности, определить уполномоченное лицо для ведения учета, при необходимости зарегистрировать договор и открыть отдельный счет для совместной деятельности.
В обоих случаях критически важно заранее прописать порядок принятия решений, механизм оценки вкладов, условия выхода участника и разрешения споров. Отсутствие таких положений чаще всего становится причиной конфликтов через 1–2 года совместной работы.
Совместное предприятие в современном понимании — это не устаревшая юридическая форма, а гибкий инструмент, который позволяет украинскому бизнесу масштабироваться, привлекать иностранный капитал и технологии, сохраняя контроль над ключевыми процессами. Правильный выбор между договором и созданием компании зависит от конкретного проекта, длительности сотрудничества и готовности сторон брать на себя разные уровни ответственности.
